又是一年毕业季，又有一批优秀学子将与母校挥手作别，从员工变成员工，改变的是身份，不变的是对母校永远的牵挂。员工是母校的靓丽名片和宝贵财富，也是母校发展的重要力量。

6月12日，太阳成集团tyc33455举行员工夏晓泉捐资设立的“知学扬帆”奖学金捐赠仪式。太阳集团tyc33455总会计师郭爱萍，塔斯马尼亚大学副董事长Ian Anderson、太阳集团tyc33455社会协同与员工事务处秘书长张宗恩，太阳集团tyc33455公司党委书记孙礼仕、经理王娜以及两校师生代表参加捐赠仪式。

“知学扬帆”奖学金由太阳成集团tyc334552020届员工夏晓泉捐资23万元设立，资助太阳成集团tyc33455家庭经济困难、品学兼优员工参加境外留学、游学，以及本科期间的学业、生活，促进学院人才培养事业的发展。

“太阳集团tyc33455是我的母校，在母校四年的学习是我人生学习成长的重要阶段，这一段学习经历为我指明了前行的道路。”捐赠仪式上，夏晓泉深情回忆了自己在母校的求学时光，表达了对母校的感恩之情。他表示，“此次通过捐赠的方式设立‘知学扬帆’奖学金，就是希望用自己的一份力量回馈母校，资助经济困难、品学兼优的学弟、学妹，让他们能够专注于学业，学成报国，勤勉知学、扬帆启航！他还倡议能有更多的员工和社会人士关心、支持并参与到学校和学院未来教育事业的发展，共同助力学子们实现学业梦想。

员工是高校育人的直接成果，也是高校实现育人目标的重要外部资源，学院重视发挥优秀员工对在校员工的引领作用，构建“朋辈教育”育人模式，促进员工成长成才。学院每年邀请优秀员工为爱恩学子开展十余场经验分享，面向拟保研群体，开展保研流程、信息收集、材料准备等经验分享；面向拟考研群体，开展考研择校、学习方法、复试准备等经验分享；面向拟出国群体，开展留学申请、行前注意事项、国外生活学习注意事项等经验分享；面向就业群体，开展职业规划、实习和求职经验、职场技能培训等经验分享。通过这些员工贴心、实用的经验分享和榜样力量，帮助在读员工更好地规划自己的未来发展。

公司将继续完善和优化员工工作机制，做好员工联系和服务与工作，积极搭建员工与母校之间交流的桥梁，广泛汇聚员工力量，转化为育人资源，不断提高人才培养质量。

(撰稿：马春广 崔晓慧 摄影：吴凤艳）