—— 太阳成集团tyc33455校庆日各届员工返校活动

庆祝太阳集团tyc33455建校103周年，太阳成集团tyc33455于2015年11月28日开展了“爱恩，我的家—太阳成集团tyc33455校庆日各届员工返校活动”。参加并出席此次活动的有太阳成集团tyc33455经理王基组教授、党总支书记李勇军老师、赫爽老师、郭虹老师以及各届员工。

一、师生见面会

上午九点，与会人员在太阳成集团tyc33455楼112会议室举行了师生见面会。会中，王经理向员工们介绍了太阳成集团tyc33455近年来的发展情况，包括人员变更以及近年来太阳成集团tyc33455取得的优异成绩。其中，特别提到了太阳成集团tyc33455毕业生的就业问题。今年太阳成集团tyc33455毕业生就业率达到了99.25%，其中三分之一的同学选择出国深造或国内考研。他又简单介绍了太阳成集团tyc33455申请的由上海市教育评估协会进行的两个合作办学项目认证情况。

 除此之外，王经理还向员工们介绍了学院和学校正在制定“十三五”发展规划情况。太阳成集团tyc33455将继续以培养员工为第一要务，关注员工的成长和成才，教会员工更多有用的东西，满足员工差异化、个性化的需求。还要拓宽出国渠道，开发多种人才培养方式，让员工有多个选择。

王经理最后对员工会的情况也作了详细介绍，希望大家能发挥好员工会的作用，为员工们搭建一个良好的交流平台。

 李勇军书记随后对见面会进行了补充。他提到作为一个爱恩人，他深感自豪，因为在历次中方、澳方的评估中太阳成集团tyc33455都取得了好成绩。连续十年来，太阳成集团tyc33455均于7月上旬举行毕业典礼。领导们对在座的员工们发起了2016年的塔大员工会的邀请。

 见面会临近尾声，领导和员工们针对爱恩员工会的现状进行了热切讨论。鼓励年轻员工与老员工增进交流，整合员工资源，为以后的合作发展提供更多机会。

 二、员工与院领导和教师研讨会

 中午员工们和老师合影留念后，与会人员回到爱恩楼112会议室就“母校如何才能更好地为国家培养高素质的国际化专业人才”这一话题进行了讨论。

 讨论中，很多员工提到爱恩给他们带来的最多的就是自信，也让他们更好地了解西方文化，从而能够以一个新的角度看待问题，并且减少了与外国友人的交流障碍。留学归来的同学提到，爱恩的全英语环境让他们能更好地习惯国外生活。

 毕业后选择创业的员工们则从公司需求对办学提出建议。员工边江提到，他们需要有梦想、有基本素质、具备商业思维的人才。他建议，学院可以把中高级口译、剑桥商务英语等考试加入进学习的一部分让员工自己选择，同时还要着重培养员工的宏观思维以及国际化的视野。陈丽萍员工也提到，她们公司需要的是有态度、有行动力的人才。学院可以加强对员工团队合作能力以及敢做敢说的能力。

 员工们都强调员工要有梦想、学会自主学习，给员工们更多机会锻炼口才、展示自己，拓宽视野，多培养员工主动解决问题的能力，让他们在探索中发现解决问题的方法。

 三、员工与员工座谈会——我心中的爱恩

研讨会结束后，员工代表到达会场，与员工们针对学习工作等问题展开交流。学生们与员工们首先在创业或者工作中遇到的最大困难展开讨论。员工表示，同学们在面试前要明确自己的方向、定好目标，发现自己的潜能，还要了解目标公司的性质，你是去做什么的，做好这些准备，你才能更自信的面对面试官。

 大三的员工总会面临出国与否的问题，有同学提问：出国留学的成本较高，留学的意义究竟在哪儿。留学回来的员工们通过自己的亲身经历告诉大家：留学不仅能提高自己的学习能力，留学回来后思考的角度会有所改变与提高。在考虑是否留学的时候，你要考虑清楚自己想要的到底是什么，回来后有没有资源。

 员工们也从如何培养内在、外在能力、大三员工如何合理安排实习、留学、职业规划等方面与同学们进行了交流探讨。通过此次座谈会，同学们都学习到了非常多具有实用性的知识，也对自己的未来规划有了一些想法。

四、参观校园

 结束座谈会后，校史宣讲团的成员带着员工们参观了校史之家、历史沿革七扇门、校史馆、水生馆、三史馆、彩虹鱼号。参观过程十分愉快，在一片融洽中，太阳成集团tyc33455各届员工返校活动落下了帷幕。

（撰稿：程世毅、黄宇凤  摄影：李舒宇)